团队： 潮文化
分享人： 千容
场合： WAY TO AGI 第六期IP影视创作营 · 优秀团长分享晚会
预计时长： 约5分钟
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大家好，我是千容,假如你不同平台刷到千容AI,放心，那也是我哈。
千容这个名字，"千"是千山万水、千帆历尽的千，"容"是有容乃大、包容万象的容。
我叫千容，也一直用这两个字提醒自己：走过千山，方能容万物。
我来自潮汕，我带过两个团队,
第三期和第六期都叫——潮文化。第五期的队名叫虾搞米（🦞搞🌾）。
潮汕人有一句老话，叫"胶己人，拍勿散"——自己人，打不散。
潮文化这支队伍，就像这三个字一样，骨子里带着一股潮汕人特有的韧劲和拼劲。
我们不是因为熟悉才走到一起，而是因为对潮汕文化同样的热爱，才成了"胶己人"。
回想这两期的带队历程，我想用四个词来概括：组建、磨合、攻坚、协作。
还记得第三期短剧营第一次组建团:潮文化。那一阵，说实话，我心里是没底的。
还好有何团长一直鼓励，让我去大群里招幕，拉人，我就赶紧精心准备了个小视频。
果然皇天不负有心人，拉到满员20人。有图有视频有真相。
假如你也想带团又不知怎么起团的可以借鉴一下这个方法。
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优秀的人很多，但把一群有个性的创作者捏成一团，谈何容易。
我做的第一件事，不是分任务，而是聊——一个一个地聊，
聊他们为什么来，聊他们想做什么，聊他们心里那团火是什么颜色的。
最最搞笑的名场面就是我每次都会因飞书名和昵称对不上号而闹出许多张冠李戴搞笑乌龙事件。
后面学员都取笑我说，只知鱼的记忆是七秒，原来我也是！非常荣幸还荣获她们给我的荣：崔作业NPC官！
借此机会秀一下，我们六期优秀的团员们，感谢你们，爱你们！
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磨合期是最难的。想法碰撞、节奏不一，甚至有过争执。
有人认为剧本是第一位，有人认为炫技才是硬核，还有人始终认为视听语言才是整个片的灵魂。
都对，也都不对，这好比盲人摸象。你说它错了吗?没有。那你说它对了吗？没有。
真的是，仁者见仁，智者见智。
攻坚的时候，是真正见团队的时刻。时间紧、任务重，有人卡在分镜，有人卡在配音，还有人熬夜跑模型生成画面。记得我们团有一个优秀团员，连续三个晚上只睡了四个小时，就为了把：“不爱说话的女孩"那段画面做到最好。我问他累不累，他说："团长，这段如果糊弄，我对不起'潮文化'三个字。"
他就是本期拿了优秀学员的，送快递的孤胆大叔！
协作的亮点，不在于谁最厉害，而在于每个人都愿意补位。有人擅长创意，有人擅长执行，有人擅长兜底。
一个好的团队，不是全明星阵容，而是一群愿意为彼此托底的人。
这里不得不提一嘴，我们梵师兄，二期都在我们团队拿了优秀学员，始终不离不弃，更是为群内的小白学员一起答疑解惑。要说专业技能非他莫属！
当团长这两期，教会了我什么？ 说真的，比我预想的要多得多。
它教会我，带团不是发号施令，是搭台子。
每个人心里都有一出戏，团长的任务是给他们舞台，而不是替他们演。
它教会我，真正的领导力是"我在"两个字。
不是站在前面指挥，而是站在旁边托底——你冲的时候我看着你，你摔的时候我接住你。
它也教会我，包容不是没有标准，而是有标准地等待。
等一个人慢慢长出来，比催一个人赶紧交差，要难得多，也值得得多。
想对我的团员们说：谢谢你们。是你们让"潮文化"不只是一个队名，而是一种精神。
每一个熬夜的夜晚，每一次争论后的拥抱，每一个最终成片里的笑脸，都是我们共同的勋章。
想对所有在座的朋友说：我们每个人都在"WAY TO AGI"的路上。
技术会变，工具会迭代，但人对人的温度不会变。
无论AI走多远，创作的内核，始终是人。
在这里，我想再次顺便宣传一波我们的潮汕文化：
潮汕独特口味，独特的千容做出独特的潮汕牛肉丸——“丸道”（三千世界，三千锤，锤的不是丸，而是道！丸同玩，一口一个丸，一丸一世界！）
关于未来，我想说三句话—— 潮文化不会停。
我们会继续用AI的笔，写潮汕的故事，也写每一个普通人的故事。
我个人不会停。 千容这两个字，会一直提醒我：走千山，容万物，不停步。
最后一句，送给在座的每一个人： 我们不是在追赶浪潮，我们本身就是浪潮。
感谢大家，感谢"WAY TO AGI"平台！下期不见不散！