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大家好，我是有声青龙，一个专注AI影视创作的导演。
我的搭子团队叫「深海引力」——
深入技术深海，吸引同频创作者，一起用AI制造故事。
我们主攻AI漫剧和AI短剧，从概念到成片全流程用AI跑通。团队阵容覆盖编剧、美术、技术流、后期剪辑、CV配音，是一群不甘于只做"观看者"、要用AI亲手造故事的人。
我们做了什么
在这次训练营期间，我们正在制作AI漫剧/短剧样片，跑通了从剧本拆解、角色设计、分镜生成到成片合成的全AI影视生产流程，并沉淀出一套不太成熟的团队协作SOP。
我们不是单点玩工具，而是在搭建AI影视工业化流程。
带队历程
▎组建
训练营开营时，我本来就有自己的有声团队，团队有音频剪辑和CV配音的同学，然后在WaytoAGI会议室时知道了有搭子团，我在群里喊了一嗓子，然后就组成了我们的小团队。不看技术，更看愿不愿意投入时间、愿不愿意和别人一起死磕作品"饶鹰"。
▎磨合
说实话，磨合期是最疼的。大家来自五湖四海，有人擅长prompt，有人擅长剪辑。要让这些能力流进同一根管道，得同步语言、同步审美、同步对"好作品"的标准。这一步没有捷径，就是一遍遍对齐认知。还有没日没夜的会议室组织磨合！我们会议室是12小时常开的，能说话解决的问题，千万不要发信息！
▎攻坚
出作品那段时间，时间紧、要求高。最头疼的一次是角色一致性出了问题，立刻组织开会，按个安排作业检查，修改，抽卡，然后到视频提示词等等，从ComfyUI工作流调整到模型微调，硬是在这样学习氛围的情况下，打磨好了自己的作品！
那一刻我意识到——团队真正的战斗力，不在顺境，在截止日期前。
▎协作亮点
比起最终的作品，我更骄傲的是我们沉淀了一套AI影视协作SOP：
| 环节 | 产出标准 |
| --- | --- |
| 剧本拆解 | 输出场景表、角色表、镜头需求表 |
| 角色设计 | 输出角色三视图、服装设定、表情参考 |
| 分镜生成 | 输出关键帧、镜头运动、景别节奏 |
| 成片合成 | 剪辑节奏、配音、音效、字幕、统一调色 |
这套SOP一直在用，已经迭代了好几版。每个人都知道自己在什么节点做什么、产出物是什么标准。
当团长教会了我什么
① 技术不是最难的，沟通才是AI跑得再快，要让一群人朝同一个方向跑，比对模型难多了。
② "让我来"比"你来"更有力量团长不是发号施令的，是带头冲的。你冲在前面，大家自然会跟上。
③ 每个人的闪光点都不一样有人写prompt出神入化，有人剪片子自带节奏感，有人擅长把抽象概念变成可执行的方案。团长的本事不是什么都做，而是把对的人放在对的位置。
④ 相信过程中间翻车无数次——生成崩了、故事接不上、风格不统一。但每一次翻车，最后都变成团队的"梗"，也变成了下一次迭代的起点。翻着翻着，路就走通了。
想对团员和大家说的话
给深海引力的每一位："你们是这次训练营给我最大的收获。那个熬夜改工作流的晚上、那个为一个镜头反复生成的下午，我都会记住。谢谢你们相信我，更谢谢你们让我相信——一群人真的很能"饶"。"
给在座的每一位："AI影视还处在非常早期的阶段，现在在场的每一个人，都在定义这个行业未来的样子。不要怕技术不够强、不要怕作品不够完美，先做完，再做好。只要你在做，你就在进步。"
未来方向与招募
接下来「深海引力」会往这几条线走：
- •深耕AI漫剧赛道，把"AI伪真人漫剧"这个品类打磨得更成熟
- •搭建更完善的工作流体系，从"能做"进化到"能稳定高质量产出"
- •探索AI短剧的商业化路径，让创作的闭环不只停留在作品本身
我们正在招募：不怕人多，有对比才有进步。如果你有想法，欢迎来聊。
我们相信，未来的影视创作不会只属于会写剧本的人、会拍摄的人、会剪辑的人，而属于能把技术、审美和叙事整合起来的人。
AI不会取代创作者，但会用AI的创作者，一定会取代不会用AI的。
我是有声青龙，深海引力，等你来。🎬